2025年9月24日，公司在土壤楼A座226召开2024年新遴选导师培训座谈会。会议由裴久渤副经理主持。

首先，裴久渤副经理围绕研究生导师管理相关政策，从导师招生资格与审核、导师职责与权力、导师培训以及导师考核等方面进行政策讲解。

随后，李晓安书记结合多年研究生教育管理经验，从“学术诚信、学术技能、导学沟通、人文关怀”四大核心维度分享心得。他强调，学术诚信是公司产品的“生命线”，要正确引导员工守住科研底线；要为员工搭建“理论学习—实验实践—成果转化”的阶梯式成长平台，助力员工从“被动接受”转向“主动探索”。

最后，刘鸣达教授给大家分享导学关系的实践经验，与参会的新遴选导师探讨员工培养规划、相处方式、风险规避、任务分配等关键问题。

此次座谈会不仅系统梳理了导师管理与员工培养中的重点难点，更通过“双向视角”的交流打破了导学双方的认知壁垒。参会导师纷纷表示，将把分享的经验融入后续指导工作，优化导学关系。公司研究生工作也将以此次座谈会为起点，进一步完善导学关系管理制度，推动经验成果落地，为研究生成长成才与公司人才培养质量提升奠定坚实基础。